2026-05-12 22:22:08
CSR、WLB、ESG的演变史如下:
起源:起源于18世纪末的英国,随着现代企业形式的出现,企业主意识到工人居住条件、教育水平、医疗服务和卫生状况差影响劳动生产率,开始采取措施如建立工厂医院、改善工人住宿条件、提高工资等,这些是早期CSR的表现形式。
发展:1950至1960年代,CSR概念在美国进一步发展,经济学家霍华德·R·鲍恩(Howard R. Bowen)提出的理论促使这一概念在全球范围内被广泛接受和推广。

起源:最早出现在20世纪70年代后期的英国,旨在描述个人工作与生活之间的平衡。1972年,美国汽车工人与通用汽车公司共同赞助国际劳动关系会议,将“工作生活质量”作为劳动改革的广泛概念进行讨论。
发展:在工作至上、没有私人生活保障的时代背景下应运而生,很快被企业采纳,并逐渐成为企业文化的一部分。

起源:21世纪初逐渐发展起来,作为对CSR的进一步发展和扩展,强调企业在环境保护、社会责任和公司治理方面的综合表现。
发展:2000年,英国修订养老金法,要求投资者披露其运营中符合ESG标准的因素,促成“受托责任原则”(Stewardship Code)诞生。联合国全球契约组织在推动ESG发展过程中发挥了重要作用,设立了全球范围的标准和框架,以指导在可持续发展目标下进行经营活动。
