2022-02-04 20:01:25
小米大数据开发工程师面试流程通常包含一面、二面(部分案例提及),具体流程和考察重点如下:
一面:技术基础与项目能力考察一面以技术基础和简历项目为核心,重点考察候选人对大数据工具的掌握程度及项目实践经验。
Spark调优:RDD缓存策略(cache/persist的适用场景)、并行度设置方法(如根据数据量或集群资源调整)及依据。
Hive原理:SQL到MapReduce的执行过程,map join(小表加载到内存)与reduce join(大表shuffle)的区别及适用场景。
流计算对比:Flink(面向流)与Spark Streaming(微批次)的API差异,如Flink的DataStream与Spark的DStream。
Hadoop/MR调优:减少数据倾斜的手段(如加随机前缀)、Spark宽窄依赖对Stage划分的影响。
经典算法:最长上升子序列(动态规划解法)、翻转链表(递归实现)。
Spark算子:map/filter/reduceByKey等常用算子的使用场景,Job提交过程(Driver、Executor、Cluster Manager的交互)。
二面侧重技术细节和实际场景问题,部分案例中未涉及二面,可能因岗位或面试进度而异。
Hive语法:cluster by(分组+排序)、group by(仅分组)、sort by(分区内排序)、order by(全局排序)的区别。
JVM与Java:JVM内存区域(堆、方法区等)、G1垃圾收集器的特点(分代+区域化),HashMap/Hashtable/ConcurrentHashMap的线程安全机制。
职业规划类:“手上是否有其他offer”“意向城市”“到岗时间”。
技术决策类:“如何设计一个实时日志分析系统”“数据倾斜时如何快速定位问题”。
整体建议:重点复习Spark/Hive/Flink的核心原理与调优手段,梳理项目中的技术难点及解决方案,同时准备JVM、Java集合等基础知识的延伸问题。