手游神宗一郎的出路在哪里跟单的出路在哪里

1，跟单的出路在哪里1-3年，把单据弄熟悉，再把产品弄熟悉，然后可以转做业务员。跟单就是业务员的助理了，努力下，争取升职到高级助理。

2，灌篮高手里的神宗一郎打的是什么位置由中锋到得分卫高头的回忆里有的神1年级的时候是想打中锋的后来被发掘出3分才能才到外线的三分SG 得分后卫 ！跟三井一样得分后卫吧神的三分球很不错来着报名是中锋，其实场上位置应该是后卫，但还是把他当中锋记录神 宗一郎 (soichiro jin) 号码：6号 年级：二年级 身高：189cm 体重：71kg 位置：得分后卫 (sg) 海南队二年生，刚加入球队时，一点专长也没有，后苦练三分球，终成为神射手。县大赛五大最佳球员之一

3，作为中专生毕业的出路在哪里我是北大青鸟北大公学毕业的，因为喜欢所以感觉学的也不是很难，再加上软件的发展很好，也有动力。你看自己的情况吧，对电脑方面有兴趣可以学学相关的技能。 中专生可以学习软件开发为自己的将来开辟新的路径。国内的软件科技发展迅速，软件开发属于高端的技术，发展的速度也是很快。北大青鸟职业教育就是以就业为目标的，课程的设置你可以从北大青鸟北大公学的网站上了解到。像我有个亲戚学软件的，在北大青鸟北大公学，说教的不错，你问问看情况？中专学的课程都挺浅的，你可以再进修一下，像现在学软件开发挺好的，就看那些招聘网上，这个行业的人才挺被看好的，发展空间大，我在北大青鸟北大公学学习的软件开发，学校挺好的，给你推荐可以继续深造的，也可以选择学精技术。北大青鸟是职业教育，以就业为目的，学的课程针对就业。对软件感兴趣具体的你可以上北大青鸟北大公学的网站看看。

4，我是软件工程专业的学生不知道以后的出路在哪里应该重点学习哪软件工程专业其实可以从事的相关职业很多，软件开发、软件实施、软件测试、需求分析等等。关键在于你想做什么？你擅长什么？如果你想从事开发呢，那你要学一些编程语言C、java、C#都可以，只要精通一门语言就行。做软件开发的人光看懂可不行，要能够做出来才行。可以找这方面不错的学长或导师带你做做项目，这样学起来会快些。如果没人带就只能靠你自学。从事这个行业也需要你有一定的自学能力。因为技术不断在更新，也需要你不断地学习，才能适应这个行业的发展，这个行业相对也要辛苦一些。软件测试、软件实施相对开发要简单一些，有一定的软件工程基础，以后进公司经过培训就可以上手，当然最好也要懂一些编程知识。需求分析一般需要有几年开发经验或专注某个领域几年以上经验的人才能做这个。不管从事软件工程哪些方面，在学校先把理论学扎实了，多动动手做一些软件项目，对你以后就业会有帮助的。如果以后不想从事软件方面工作，可以准备升学考研。沟通交际能力好的话，从事其他方面的工作也可以。看你个人能力啦！选择一个方向去奋斗你学了哪些东西呢?你好！看看人月神话，你会感触良多，多看些理论方面的，技术方面的那东西基本想学都是1,2个月现学就赶趟，但是理论是跟你一辈子的如有疑问，请追问。

5，DNF90版本剑皇的出路在哪里我玩的钝宗现在定位挺尴尬的SS套幽魂 深海 等等的话可以玩巨 有肩 或者魔战 天域可以万太 刷图 不错 个人喜欢太 觉得太 是所有流派里刷图最流畅 善用柔滑伤害也不错 CD短 打击感强烈1.首先第一个图黑雾，想单刷装逼的又输出不够的可以boss门前切好苍鹰9进图吃球一觉，切回来打一波输出再2觉。不要刚一觉完了就吊，，抓破招能多很多伤害呢2.震撼，我推荐先进左图，进图等掉柱子就切子午流星落，下来大拔刀清柱子然后一波带走，完了切苍鹰9，进右边猛龙冲一段然后一觉吊起快结束的时候切回输出装再2觉，打团也是，能延长控制时间3.擎天 守门将这里尽量一波带走 我推荐进图之前，切子午，开2觉，进去红阵流星落顺便召唤下帕里斯，流星落估摸着快完了再切回主武器2觉吊起带走4.我感觉对盆友们贡献最大的就是接下来这个了，帮帮精灵卡分身 进图前点开帮帮精灵页面，进图后看到boss圆形护罩快消失立马点帮帮精灵 20人一样适用，单人成功率高点组队成功率低点 我现在打团卡分身的成功率在80%以上吧，可能有吧友问为什么要卡分身呢?相信打过擎天的c都知道 ，擎天boss没了分身就是一树桩，吃个透明分分钟强杀5.接下来就没啥亮点了，能源门口换一波苍鹰9进图觉醒骗抱输出一波吊起再输出一波，由于我是全身增幅10，伤害还是不够所以一波还是带不走，还差100多管血，能源boss能一波和2波带走差别还是挺大的，因为再次打hit骗撞墙很耗时间6.不要浪费玩地下城的时间，一边玩一边挂机网页游戏，奖励多多。7.火山最难的是地板娘，可以不用切苍鹰9但是务必之前切个子午，进图2人点亮地板后，抓地板娘破招一觉妥妥的控住，然后老规矩一觉快完了2觉吊起，输出【简介】：《地下城与勇士》是一款韩国网络游戏公司neople开发的免费角色扮演2d游戏，由三星电子发行，并于2005年8月在韩国正式发布。中国则由腾讯游戏代理发行。该游戏是一款2d卷轴式横版格斗过关网络游戏，大量继承了众多家用机、街机2d格斗游戏的特色。以任务引导角色成长为中心，结合副本、pvp、pve为辅，与其他网络游戏同样具有装备与等级的改变，并拥有共500多种装备道具。每个人物有8个道具装备位置，在游戏中可以允许最多4个玩家进行组队挑战关卡，同样也可以进行4对4的pk。

6，这样下去何处是前途 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

7，我的前途在哪里据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么. 想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ 以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。 做好职业定位 定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。 检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？ 每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事 职业生涯规划基本步骤 1.确定志向。 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不 立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值 观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向 ，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点。 2.自我评估。 自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业 作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作 出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方 式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。 3.职业生涯机会的评估。 职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个 人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职 业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己 在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等 等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯 规划具有实际意义。 环境因素评估主要包括： (1)组织环境。 (2)政治环境。 (3)社会环境。 (4)经济环境。 4.职业的选择。 职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当 中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。由此 可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢？至少应考虑以 下几点： (1)性格与职业的匹配 (2)兴趣与职业的匹配。 (3)特长与职业的匹配。 (4)内外环境与职业相适应。 5.职业生涯路线的选择。 在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还 是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同， 对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习 、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。通常职业生涯路线的 选择须考虑以下三个问题： (1)我想往哪一路线发展？ (2)我能往哪一路线发展？ (3)我可以往哪一路线发展？ 对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。 6.设定职业生涯目标。 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决 于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自 己走向何方。只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁 暗石，走向成功。 目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择 是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短 期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目 标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。长期目标一般为五至十年。 7.制定行动计划与措施。 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难 以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括 工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什 么措施，提高你的工作效率？在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提 高你的业务能力？在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划 与明确的措施。并且这些计划特别具体，以便于定时检查。 8.评估与回馈。 俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。有的变化因素 是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就 须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：职业的重新选择；职业生 涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。