从淘宝直播到拼多多、小红书纷纷开启“电商直播”模式,短视频种草、直播拔草,成为行业趋势,所有人都在找寻下一个薇娅或李佳琦。在这背后,是不断爆发增长的直播需求、批量成立的MCN和直播机构,还有想要赶上风口、涌入直播行业的大量应聘者。不少人好奇,直播行业招聘现状如何?
相信很多企业在招聘方面都遇到过大大小小的问题,场地租赁成本高、人才筛选困难、组织面试难、要求沟通不到位等都是企业招聘的主要难点,而刚掀起热潮的“直播带岗”或许能够帮助众多企业解决招聘面试遇到的众多难题。“直播带岗”,通俗点说就是招聘直播,即企业在线上发起直播直接招聘人才,而求职者通过该直播来面试,突破了空间距离,让企业招聘更快捷,让求职者面试更简单。作为用户喜闻乐见的可视化招聘方式,欢拓云课堂直播以来,就在多场线上招聘会中为用户提供有效服务,得到求职者与招聘方的欢迎。对于求职者来说,直播招聘具有更强的互动性和实时性,求职者可以在直播中即刻感受未来公司职场风格及各种待遇信息,从而更理性地作出求职选择。对于招聘方而言, 欢拓云直播能够全面展现企业的工作、生活环境,让求职者直观便捷地了解企业,提升企业的品牌形象。
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在招聘管理中,由于直播招聘的人数往往会线下多,那么简历管理功能就不能缺少,欢拓对此有成熟的解决方案,排期、预约面试、人员管理等,让HR快速提升运营效率。
在招聘宣传中,企业只需提前将暖场视频上传至后台中,在直播正题开始之前就可以让观众 直观、形象的了解公司企业文化,进而提升品牌形象。
在招聘面试中,如果企业需要笔试的话,而欢拓是支持在线笔试的,那么求职者可在线答题,高效完成面试,一次性完成面试。
在招聘数据中,欢拓可为企业提供数据分析功能,深度洞察用户数据,帮助企业用数据,实现运营监控和潜在人才图像完善和挖掘。
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